fbpx

Majalah SWA bekerjasama Asosiasi Psikologi Positif Indonesia (AP2I) menyelenggarakan Positive Organization Award, penganugerahan penghargaan pada perusahaan yang sudah mulai menerapkan positive organization yang memiliki berbagai dimensi melalui penilaian survey karyawan dan penjurian. Malam puncak penghargaan diselenggarakan di hotel Shangri-La Jakarta, Kamis (28/03) mengusung Seminar Best Practice “Organizational Transformation Toward a Positive Organization”.

Menghadapi globalisasi, perusahaan dituntut untuk tidak sekedar efektif, efisien, dan kreatif, tetapi Iebih dari itu, yaitu perusahaan dapat bersaing dengan mengalami flourish dan secara internal organisasi, karyawan merasa nyaman dan berkembang, sehingga dapat bersaing dengan tidak mengalami tekanan akibat tuntutan persaingan yang ketat. Indonesia memerlukan banyak organisasi yang positif agar dapat mencapai 10 besar kekuatan ekonomi di dunia pada tahun 2025.

Positive Organization Award mendorong organisasi untuk memiliki positive climate, positive communication, positive relationship, dan positive meaning. Organisasi yang positif akan membawa dampak positif bagi karyawan, anggota keluarga, masyarakat, serta membawa dampak kinerja industri yang akan mendukung kesiapan Negara Indonesia menghadapi tantangan di industri era industri 4.0.

Ketua Program Studi Manajemen M. Taufiq Amir, Ph.D yang didapuk menjadi salah satu juri di POA Awards 2019 mengatakan AP2I memiliki misi pengembangan ilmu dan praktek psikologi positif, dan Seminar dan POA ini adalah salah satu program utama bidang keorganisasian nya. “Kami ingin menyelaraskan misi psikologi positif yg mendunia: menekankan 1)pengalaman-pengalaman positif, 2)kekuatan dan keutamaan seseorang, dan 3)institusi serta masyarakat yang positif.

Jadi harus ada strategi, effort yang fokus dan mendorong hal-hal positif di tempat kerja. Apresiasi, rasa syukur, kebersamaan, komunikasi yang suportif, pemaknaan yang positif, harus jadi dominan.  Iklim yang positif sudah lama diketahui menjadi landasan untuk kinerja yang istimewa, extraordinary. Partisipan yang ikut kali ini membuktikan mereka bisa mendorong kinerja yang positive deviant – menyimpang tapi dalam hal-hal yang positif. Perusahaan optimal karena karyawan bekerja menampilkan sosok terbaiknya – the best self nya, tambahnya lagi.