Seorang manajer memiliki tanggung jawab utama mengarahkan tim menuju pencapaian tujuan perusahaan atau tujuan tim itu sendiri. Untuk mencapai hal tersebut, seorang manajer harus memiliki keterampilan yang mampu menginspirasi dan memimpin anggota tim melalui berbagai tantangan. Maka dari itu, terdapat beberapa skill leadership yang harus dimiliki oleh seorang manajer. Apa saja skill seorang manajer tersebut?

 Simak selengkapnya!

5 Leadership Skill untuk Seorang Manajer

1. Komunikasi yang baik

Seorang manajer yang berkompeten harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik secara verbal maupun nonverbal. Hal ini juga mencakup kemampuan mendengarkan dengan baik. Dalam pekerjaan, seorang manajer akan menghadapi situasi yang membutuhkan kemampuan berkomunikasi yang efektif. Skill leadership ini akan membantu untuk menyampaikan maksud dan tujuan akan sesuatu hal.

Selain itu, keterampilan komunikasi seorang manajer juga sangat diperlukan dalam menangani konflik internal tim. Terkadang, kesalahpahaman dapat muncul di antara anggota tim. Di sini lah kemampuan mendengarkan menjadi sangat penting. Dengan mendengarkan tanpa memihak atau menyudutkan, hubungan yang baik dapat terjalin dengan tim. Tentunya, hubungan yang baik antara manajer dan anggota tim akan menciptakan lingkungan kerja yang sehat. 

2. Kemampuan interpersonal 

Kemampuan interpersonal adalah kemampuan untuk membangun hubungan dengan orang lain, dan dalam hal ini mencakup anggota tim yang dipimpin. Untuk memimpin, seorang manajer harus bisa mendapatkan sense of belonging dari anggota tim. Maka,  kuncinya adalah membangun hubungan yang baik. 

Untuk menguasai keterampilan ini, seorang manajer harus memahami setiap individu dalam tim agar dapat bekerja sama secara efektif.  Seorang manajer dapat mengadakan program pelatihan, kegiatan pengembangan tim, diskusi bulanan rutin, atau kegiatan lain yang membantu saling mengenal dan menghormati satu sama lain, tetapi tetap menjaga batasan profesional.

3. Mentorship 

Meskipun kemampuan pengambilan keputusan dan pemecahan masalah menjadi keterampilan yang sangat penting, seorang manajer yang baik juga harus mampu menjadi seorang mentor bagi anggota tim. Tidak hanya memimpin, tetapi juga perlu berbagi kemampuan, pengetahuan, dan pengalaman yang dimiliki dengan orang lain. 

Mentoring juga melibatkan membangun kepercayaan diri anggota tim. Tidak jarang, kesuksesan seorang manajer diukur dari kesuksesan setiap anggota timnya bukan hanya individu.

4. Pengambilan keputusan yang baik

Selanjutnya, kemampuan dalam mengambil keputusan dan memecahkan masalah merupakan keterampilan kepemimpinan yang sangat diharapkan dari seorang manajer oleh anggota tim. Keterampilan ini dapat membantu menentukan arah tim dalam jangka panjang. 

Sebagai pemimpin, seorang manajer harus mengenali, mengantisipasi dan menyelesaikan masalah. Hal ini membutuhkan pemahaman dan kepekaan terhadap setiap detail pelaksanaan project. Seorang manajer juga harus dapat tetap tenang dalam situasi yang under pressure. Seorang pemimpin yang dapat memberikan dampak positif pada anggota tim akan berdampak positif kepada semua anggota tim.

5. Perencanaan strategis

Last but not least, meskipun penting untuk memahami hal detail, seorang manajer juga harus mampu memikirkan gambaran keseluruhan terkait apa yang dijalankan. Hal ini berarti bahwa seorang manajer harus memiliki keterampilan dalam melakukan perencanaan strategis, yang mencakup mempertimbangkan sistem dan pengembangan profesional berkelanjutan (Continuing Professional Development/CPD). 

Seorang manajer dapat meminta saran, ide, dan pendapat dari anggota tim lain juga mendorong partisipasi anggota dalam perencanaan sebagai tim yang dapat membantu perusahaan mencapai tujuan lebih cepat.

Advance Your Career bersama Magister Manajemen

Skill leadership sangat penting bagi seorang manajer dalam menjalankan tanggung jawabnya. Skill leadership dapat diasah di jenjang pendidikan Magister. Melalui program studi yang sesuai, kamu akan mendapatkan pengetahuan mendalam tentang praktik manajemen terkini, strategi kepemimpinan, dan keterampilan yang diperlukan untuk mengasah skill leadership. 

Melalui proses pembelajaran di Magister Manajemen, interaksi terhadap relasi secara tidak langsung akan membangun skill leadership. Magister Manajemen Universitas Bakrie yang memiliki fokus Entrepreneurship & Strategic Decision Mindset Program for Leaders sehingga diharapkan Program Magister Manajemen Universitas Bakrie mampu mencetak para pelaku bisnis dan Top Management yang handal, inovatif, dan berwawasan global.  Bergabung bersama Magister Manajemen Universitas Bakrie sekarang!