Menurut kalian, kemampuan memimpin berasal dari lahir atau dapat dilatih sih? Yaps, jawabannya adalah bisa keduanya, lho! Ada orang yang sudah terlahir dengan kemampuan kepemimpinan dan memiliki karisma tersendiri dalam memimpin. Namun, terdapat pula orang yang berhasil memimpin suatu hal, karena melatih kepemimpinannya menggunakan berbagai macam cara. 

Tentu saja, semua itu tergantung bagaimana masing-masing orang memahami potensi yang dimiliki dalam diri dan kesempatan untuk mengaktualisasikan kemampuan memimpinnya. Ada banyak cara untuk melatih kepemimpinan. Yuk, kita simak artikel berikut ini untuk mengetahui langkah-langkah melatih dan mengasah kemampuan kepemimpinan kamu.

Baca juga: Ini Dia Pentingnya Kepemimpinan dalam Organisasi

Pengertian Kepemimpinan

Leadership atau kepemimpinan adalah sebuah seni, fungsi, proses dan kemampuan untuk memengaruhi dan mengarahkan orang-orang berdasarkan kepatuhan, kepercayaan, dan kesetiaan untuk berbuat sesuatu sesuai dengan tujuan yang  telah ditentukan sebelumnya.

Biasanya kemampuan leadership dimiliki oleh orang-orang yang memegang jabatan penting atau menduduki posisi strategis dalam suatu sistem kerja dan tanggung jawab pada sebuah organisasi. Salah satu indikator keberhasilan suatu organisasi salah satunya adalah faktor kepemimpinan dalam memimpin organisasi.

Leadership juga bukan hanya tentang mengarahkan dan memengaruhi, tetapi juga kemampuan untuk menggerakkan dan memotivasi orang-orang agar bersedia melakukan tindakan-tindakan yang terarah pada pencapaian tujuan.

Unsur-unsur Kepemimpinan

Setidaknya ada 3 unsur yang melengkapi nilai kepemimpinan. Berikut kami sebut satu per satu:

  • Power

Kekuatan adalah unsur pertama dalam kepemimpinan. Kekuatan ini adalah faktor utama dalam mempengaruhi dan sampai sejauh mana kamu dapat memengaruhi orang lain. Kekuatan ini dapat datang dari dalam diri dan juga datang dari faktor luar diri. Contohnya, kemampuan public speaking.

  1. Pengikut

Setelah berhasil memengaruhi orang lain, unsur yang kedua adalah pengikut atau yang bisa disebut juga followers. Adanya pengikut juga dapat menjadi bukti yang kuat bahwa kekuatan memengaruhimu cukup disukai dan kamu dianggap memiliki pengaruh sehingga diikuti oleh orang banyak. 

  1. Tujuan

Unsur yang ketiga tentu adalah tujuan bersama yang ingin dicapai. Salah satu strategi efektif untuk menjadi seorang pemimpin bagi banyak orang adalah kemampuan untuk menunjukan bahwa kamu dan mereka memiliki satu tujuan yang sama. Tujuan inilah yang menjadi dasar dengan didukung dengan kekuatan memengaruhi yang dimiliki untuk meyakinkan bahwa kamu adalah orang yang tepat untuk mewujudkan hal tersebut.

Langkah Melatih Kemampuan Kepemimpinan

Berikut beberapa cara untuk membangun sekaligus mengembangkan kemampuan kepemimpinan secara umum, antara lain:

  1. Latih dirimu untuk menjadi sosok yang disiplin terhadap apapun, karena disiplin merupakan cerminan orang yang bertanggung jawab.
  2. Latih dirimu untuk menjadi inspirasi dan memberikan motivasi positif pada orang lain.
  3. Haus akan pengetahuan! Latih dirimu untuk tidak pernah bosan dan lelah untuk terus mempelajari hal-hal baru demi membangun dan memertahankan kemampuan memimpin yang baik.
  4. Latih dirimu dalam hal mengelola dan memberdayakan tim untuk mencapai tujuan lewat arahan dan contoh nyata.
  5. Gali potensi dan kekuatan diri serta kelompok dan pelajari bagaimana cara yang tepat untuk menggunakannya.

Walaupun teori ada yang menyebutkan seorang pemimpin adalah dilahirkan bukan dibentuk, namun setidaknya jiwa kepemimpinan seseorang bisa dipupuk melalui pengalaman, pendidikan, maupun pengetahuan yang luas. 

Magister Manajemen Universitas Bakrie yang memiliki fokus Entrepreneurship & Strategic Decision Mindset Program for Leaders sehingga diharapkan Program Magister Manajemen Universitas Bakrie mampu mencetak para pelaku bisnis dan Top Management yang handal, inovatif, dan berwawasan global. Daftarkan diri kamu sekarang!